未来国内高尔夫草坪管理发展趋势

2008/5/4 10:46:06

最近我所在的省份的10个营业的高尔夫球场养护管理，有2个已经外包。承包商是我一个球场草坪总监朋友。这种现象让我联想到未来中国的高尔夫草坪管理发展趋势。
专业草坪管理人才紧缺，所谓管理者却层出不群
但随着新建球场的逐年递增，专业人才缺口越来越严重，争夺人才特别是紧缺的草坪职业管理人员（草坪总监）大战才刚刚开始。只要略微了解高尔夫球场管理的人就知道，草坪总监不是单纯靠短期培训或高校计划培养就能解决问题的，一个草坪总监至少要有5-6年工作经验，而且由于职业的特殊性，草坪总监还存在地域限制，既 南方的草坪总监跑北方来肯定不好使，气候和环境条件改变，原来的工作经验就无用武之地了。
目前国内草坪总监人才供不应求，现在真正意义上的总监全国不超过50个。有人可能会质疑：现在中国已开业近300家俱乐部，这区区50则么能供应呢？现在很多在球场名誉上是总监实质上充其量只是一个草坪管理员的管理者大有人在。有些人原来是做绿化工程的，后来从施工转向草坪管理，还自称其有10.多年工作经验，其实其工作经验也就相当于班科出身的草坪管理员2年工作经验。（澄清一点，这只是就事论事，没有针对性。）为什么这么讲？高尔夫草坪管理体现了草坪养护管理的最高水平，其养护管理是严格意义上的科学管理，在级别上比普通的粗放的园林草坪管理 精细度上高出很多，尤其是其“果岭的管理”，难度和精度上都不可低估。需要管理者具备健全的养护知识体系，并且具有丰富的经验，才有可能管理出高质量的球场来。
目前国内草坪总监年薪平均水平在10万-15万左右，而那些名义上的总监可能月薪超不过5000元，北方地区在3000左右浮动。也给很多人造成误区：为什么人才这么缺，薪水却不见涨。所以，在要求薪水的时候，先问问自己，你是一个合格的草坪总监吗？你能胜任这份工作吗？
众专职球场养护公司出现，球场养护管理有新趋势
 社会发展总是趋向平衡的，当某种事物出现不平衡时，总会有新的平衡来取代不平衡。球场每年在成倍的增长，而人才却相对的固定！草坪总监一旦被某俱乐部或公司聘用后，他就不可能去别的球场工作，即使别的球场再缺人。怎么办？《经济学原理》告诉他们：另僻溪径！
从而，出现了由那些在高尔夫球场草坪管理界元老级的总监们所开的新的专职的权威的球场养护管理公司出现了。虽然现在这种现象不太多，但这是一种趋势，是中国日后球场管理的趋势所在。
这样一来，球场营业主就省去很多的时间去苦苦寻觅专职养护人才，另外避免了由于管理者水平不到，而造成的额外的巨额的养护管理费用。另一方面，草坪总监们的高收入梦想又可轻松实现。
有志于从事这个领域的朋友们，一定要高瞻远瞩，看清形势，做好自己日后的职业发展规划。

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